8月12日下午，集团新员工宣讲会在东门车站安置项目部会议室内召开。董事长王军安等公司领导受邀出席，会议由集团人力资源部经理吴迪芬主持。

会上，通过观看企业宣传片、聆听董办主任朱瑾瑾作《走进弘业建设集团》介绍，新员工们对公司发展历程、企业文化、规章制度等方面有了初步了解。“走出去发展骨干标兵”王磊杰分享工作经验，鼓舞新员工们适应新环境。

随后，新员工们纷纷畅谈感言，并提出自我希望和要求。

杨彦麟：“我将多角度思考解决工程上的问题，与公司共同进步成长。”

冯先哲：“入职一年，我学到了很多，最大感悟就是要脚踏实地工作，在工作中进步成长。”

冯稚翔：“从大学生转变成施工员，从校园到工地，学习到了书中没有的知识。作为新人，非常感谢大家对我的帮助!”

顾驰宇：“作为一名新员工，我希望能够更好地适应公司的文化和价值观，不断学习和成长。”

胡嘉斌：“刚加入公司不久，公司领导和同事对我的关心和帮助，让我提振了信息，希望自己蜕变成为一个更优秀的人。”

陶更耕：“公司完善的人才激励政策，鼓励员工不断进步，我对未来的想法要多考几本证书，不断提升专业知识能力。”

王晨豪：“施工一线的工作经验，使我受益匪浅，也意识到自我不足，感谢公司“一对一”的师徒结对制度帮助我更好成长。”

徐瑜蔓：“我的专业是工程造价，纸上得来终觉浅，我要把理论与实践紧密结合，积累更多的工作经验，希望能够为公司多做贡献。”

赵小文：“新人阶段是学习的黄金期，我将抱着“空杯思维”多向他人请教，不断充电进步、提升自我。”

周宸羽：“很荣幸加入弘业这个“大家庭”，这里提供了一个成长成才的良好平台，我将珍惜这样的机会，努力工作，用心做事。”

董事长王军安对新员工的加入表示欢迎，并希望大家充分依托企业因岗施教、师徒结对的良好平台，加强学习，提升技能，为推动公司高质量发展凝“新”聚力，以付出体现价值，实现个人和企业的共同发展。